最低賃金が引き上げられます

愛知県の最低賃金が平成29年10月1日より871円に引き上げられることになりました。平成28年10月1日以降845円とされていた最低賃金が26円引き上げとなった形です。
また、東海三県では、三重県が795円から820円へ25円の引き上げ、岐阜県が776円から800円へ24円引き上げとなります。
大都市圏ですと、東京都が932円から958円へ26円の引き上げ、大阪府が883円から909円へ26円の引き上げとなります。

この最低賃金は、各都道府県内の事業場で働く全ての労働者の方に適用されます。従業員さんを雇用されている方は、最低賃金で雇用している人がいないか点検していただき、もし下回っていた場合には最低賃金以上になるように昇給を実施していただく必要があります。最低賃金を下回っていないかどうかのチェックでは、月給制の場合も月給を就業時間数で割った額で判定しなければならないこと、皆勤手当や割増賃金は含めずに計算しなければならないことなど、注意点があります。

愛知県の最低賃金は、アベノミクスの影響を受けて、平成25年より断続的に20円以上の引き上げが行われてきていました。今回の引き上げ幅は平成3年以来26年ぶりの大幅引き上げとなります。