愛知県の最低賃金が引き上げられます。

愛知県の最低賃金が平成28年10月1日より845円に引き上げられることになりました。平成27年10月1日以降820円とされていた最低賃金が25円引き上げとなった形です。

この最低賃金は愛知県内の事業場で働く全ての労働者の方に適用されます。愛知県で従業員さんを雇用されている方は、845円を下回る時給で雇用している人がいないか点検していただき、もし下回っていた場合には10月1日迄に845円以上になるように昇給を実施していただく必要があります。最低賃金を下回っていないかどうかのチェックでは、月給制の場合も月給を就業時間数で割った額で判定しなければならないこと、皆勤手当や割増賃金は含めずに計算しなければならないことなど、注意点があります。

愛知県の最低賃金は、アベノミクスの影響を受けて、平成25年より断続的に20円以上の引き上げが行われてきていました。今回の引き上げ幅は平成3年以来25年ぶりの大幅引き上げとなります。

愛知県の従業員100人未満の企業で働く短時間労働者の1時間あたり所定内給与額は、平成27年6月時点の平均で1,104円となっています。